잡에이전트(www.jobagent.co.kr)의 채용(공채)대행서비스..
채용대행은 입사지원시스템의 유무에 따라 2가지로 나뉜다....
아웃소싱업체나 파견업체 등에서 진행하는 채용대행(이력서 받아서 1차 필터링해서 넘겨주는 방식)과
온라인 채용솔루션을 이용한 공고등록 및 지원서 접수, 심사, 발표 및 지원서 검색, 관리, 통계 등을
지원하는... 그래서 온라인 채용(공채)대행이라고 얘기한다..
지원하는... 그래서 온라인 채용(공채)대행이라고 얘기한다..
몇 년사이 시스템이 많이 발전해서 공고등록하고, 접수받고, 심사하고, 발표하고, 통계나 게시판 관리할 수 있고..
정말 많은 기능들이 들어갔다..
정말 많은 기능들이 들어갔다..
금융권(은행, 증권)이나 공사/공단, 정부투자기관, 대기업, 중견기업, 외국계기업, 벤처기업 등 많은 기업이 사용하지만..
그래도 아직까지는 돈 좀 있는 곳에서만 쓰는 실정...
그래도 아직까지는 돈 좀 있는 곳에서만 쓰는 실정...
중견기업이나 벤처기업은 채용자체가 많지 않아서 채용대행 이용횟수가 적고, 외국계는 수시채용이 일반화되어있다보니..
채용대행 이용횟수가 적다...
채용대행 이용횟수가 적다...
잡에이전트 채용대행서비스 개요
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